Đối tượng: người lao động Việt Nam 

Mục đích: đi lao động tại Úc. 

Phân loại visa: 

• Visa agriculture Australia 

• Visa work & holiday 462 

1. Đối tượng áp dụng: Visa dành cho những người từ 18 – 30 tuổi đang muốn đi du lịch Úc kết hợp làm việc ngắn hạn để có thể trang trải chi phí. 

2. Thời hạn visa: 12 tháng

3. Thời gian cấp visa: 3 tháng 

4. Được làm những hoạt đông sau khi đến Úc:

5. Điều kiện xin visa 

 

Để đủ điều kiện nộp đơn xin thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai hoặc thứ ba (subclass 462), bạn phải hoàn thành một khoảng thời gian tối thiểu theo quy định của 'công việc được chỉ định ở subclass 462' trong một số trường hợp nhất định .

Công việc cụ thể là công việc được thực hiện trong một ngành 'cụ thể' và trong một khu vực cụ thể của Úc. Thông tin về các ngành và khu vực đủ điều kiện của Úc được cung cấp dưới đây.

Tất cả các công việc thuộc phân loại 462 được chỉ định phải được trả lương theo quy định của pháp luật và giải thưởng có liên quan của Úc.

Công việc tình nguyện chỉ có thể được bao gồm như công việc cụ thể cho mục đích xin thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai hoặc thứ ba trong đó nó chỉ liên quan đến công việc khắc phục hậu quả cháy rừng được thực hiện tại các khu vực bị ảnh hưởng bởi cháy rừng đã tuyên bố .

 

Các ngành và lĩnh vực sau được chấp thuận cho các công việc cụ thể:

• du lịch và khách sạn chỉ ở phía bắc, vùng sâu vùng xa hoặc rất xa của Úc

• trồng trọt và chăn nuôi ở miền bắc Australia và các khu vực cụ thể khác của khu vực Australia

• chỉ đánh cá và câu lê ở miền bắc Úc

• chỉ trồng và chặt cây ở miền bắc Úc

• xây dựng ở bắc Úc và các khu vực cụ thể khác của vùng Úc

• Công việc khắc phục hậu quả cháy rừng chỉ ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi cháy rừng đã tuyên bố, sau ngày 31 tháng 7 năm 2019

• COVID-19 quan trọng hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế ở bất kỳ đâu ở Úc, sau ngày 31 tháng 1 năm 2020

Công việc được chỉ định là bất kỳ loại công việc nào được mô tả dưới đây phải là vai trò, chức năng hoặc hoạt động chính được thực hiện trong quá trình làm việc của bạn. Công việc hỗ trợ, chẳng hạn như ghi chép sổ sách, trong bất kỳ ngành nào được mô tả trong danh sách trên, không đáp ứng định nghĩa về công việc cụ thể.

 

Du lịch và khách sạn công việc thực hiện từ ngày 22 Tháng 6 năm 2021 tại miền Bắc , từ xa và rất xa Úc chỉ sẽ được xem xét việc xác định đủ điều kiện cho mục đích của một công việc thứ hai hoặc thứ ba và xin visa quà ngày lễ (subclass 462) nộp từ tháng 3 năm 2022.

 

• hướng dẫn và điều hành du lịch

• người hướng dẫn hoạt động hoặc phiêu lưu ngoài trời

• dịch vụ vận chuyển du lịch

• người quản lý phòng trưng bày hoặc bảo tàng, người phụ trách hoặc hướng dẫn viên

• nhân viên khách sạn, chẳng hạn như trong khách sạn hoặc các cơ sở lưu trú khác, nhà hàng, quán cà phê, quán bar và sòng bạc

• tổ chức hội nghị và sự kiện

Ví dụ về nhóm phụ được chỉ định đủ điều kiện 462 làm việc trong lĩnh vực du lịch hoặc khách sạn

• một đầu bếp trong một nhà hàng

• một người hướng dẫn lặn

• một tài xế xe buýt du lịch

Ví dụ về nhóm phụ 462 không đủ điều kiện được chỉ định làm việc trong lĩnh vực du lịch hoặc khách sạn

• công việc dọn dẹp trong một nhà hàng

• lái xe buýt trường học

• làm việc như một trợ lý bán hàng trong một cửa hàng lưu niệm

Công việc thực hiện trong ngành du lịch và khách sạn phải xuất hiện trong danh sách các nghề du lịch và khách sạn, dựa trên mã Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn của Úc và New Zealand (ANZSCO). Để biết danh sách đầy đủ các nghề đủ điều kiện, hãy xem Nghề  du lịch và khách sạn .

 

• thu hoạch và / hoặc đóng gói cây ăn quả và rau

• cắt tỉa và cắt tỉa các loại dây leo và cây có liên quan trực tiếp đến việc trồng trọt và bán thương mại các sản phẩm thực vật, chẳng hạn như cây ăn quả và cây lấy hạt (hoạt động làm vườn thương mại)

Lưu ý: Đây phải là công việc chính của bạn và việc bảo trì vườn chung không đủ điều kiện.

• công việc bảo dưỡng chung

• nuôi cấy hoặc nhân giống thực vật, nấm hoặc các sản phẩm hoặc bộ phận của chúng

• chế biến ngay các sản phẩm thực vật

• duy trì động vật nhằm mục đích bán chúng hoặc các sản phẩm cơ thể của chúng, bao gồm cả gia tăng tự nhiên

Lưu ý: Không đủ điều kiện duy trì động vật cho mục đích du lịch hoặc giải trí.

• chế biến ngay lập tức các sản phẩm động vật bao gồm xén lông, giết thịt, đóng gói và thuộc da

• sản xuất sữa từ nguyên liệu thô

Ví dụ về phân nhóm được chỉ định đủ điều kiện 462 làm việc trong lĩnh vực trồng trọt và chăn nuôi:

• hái quả trên vườn cây ăn quả

• cho gia súc ăn và chăn gia súc trong một trang trại

• chăn nuôi ngựa và nuôi ngựa giống

• công tác bảo tồn và tái tạo môi trường rừng

• công việc sở thú liên quan đến trồng trọt động vật hoặc thực vật

Ví dụ về phân nhóm 462 không đủ điều kiện được chỉ định làm việc trong trồng trọt và chăn nuôi:

• làm việc như một vú em trong một trang trại

• chế biến thứ cấp hoặc cung cấp các sản phẩm động thực vật, chẳng hạn như:

o nấu rượu, ủ và chưng cất rượu

o phay

o sản xuất hàng hóa nhỏ

o bán lẻ các sản phẩm từ sữa hoặc thịt

o nếm thử rượu vang tại một vườn nho

 

• tiến hành các hoạt động liên quan trực tiếp đến đánh bắt cá và các loài thủy sản khác

• tiến hành các hoạt động liên quan trực tiếp đến lấy hoặc nuôi cấy ngọc trai hoặc vỏ ngọc trai

• trồng hoặc chăm sóc cây trong rừng trồng hoặc rừng dự định bị chặt hạ

• chặt cây trong đồn điền hoặc rừng

• vận chuyển cây hoặc các bộ phận của cây rừng trồng đến nơi sơ chế, sơ chế hoặc vận chuyển đến nơi sơ chế, chế biến.

• xây dựng khu dân cư

• xây dựng công trình phi nhà ở

• xây dựng công trình dân dụng và nặng

• dịch vụ phát triển đất và chuẩn bị mặt bằng

• dịch vụ kết cấu tòa nhà

• dịch vụ lắp đặt tòa nhà

• dịch vụ hoàn thiện tòa nhà

• các dịch vụ xây dựng khác

Ví dụ về công việc quy định đủ điều kiện trong xây dựng:

• cảnh quan khuôn viên của một khu vực xây dựng / nhà ở

• sơn nội thất / ngoại thất của các tòa nhà mới

• dựng hàng rào trên công trường

• đoạn đầu đài

Ví dụ về công việc cụ thể không đủ điều kiện trong xây dựng:

• đóng tàu / thuyền

• vật liệu sản xuất được sử dụng trên công trường (chẳng hạn như bê tông hoặc thép)

Phân loại Công nghiệp Tiêu chuẩn của Úc New Zealand (ANZSIC) cung cấp thêm chi tiết về công việc đủ điều kiện trong xây dựng . Công việc thực hiện trong lĩnh vực xây dựng phải xuất hiện trong bộ phận ANZSIC cho các lĩnh vực này để đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể.

 

• xây dựng, canh tác, hoặc bất kỳ công việc nào khác liên quan đến việc thu hồi hoặc phục hồi đất đai, tài sản, động vật trang trại hoặc động vật hoang dã; và

• hỗ trợ các dịch vụ hoặc trợ giúp cho những người sống, làm việc hoặc tình nguyện trong các khu vực bị ảnh hưởng

Ví dụ về lớp con 462 được chỉ định đủ điều kiện hoạt động trong khôi phục bushfire:

• xây dựng lại hàng rào bị phá hủy trong một cộng đồng bị ảnh hưởng bởi cháy rừng

• chăm sóc động vật hoang dã trong một cộng đồng bị ảnh hưởng bởi cháy rừng

• hỗ trợ công việc cho các tổ chức tình nguyện hỗ trợ nạn nhân cháy rừng

• phá dỡ các tòa nhà, đào rãnh, dọn đất và di chuyển đất

• xây dựng hoặc cải tạo / sửa chữa khu dân cư và không dân cư, bao gồm đường, lối đi bộ, cầu, bãi đậu xe, hàng rào, đường sắt, đập, hệ thống thủy lợi, hệ thống thoát nước thải và nước mưa

Ví dụ về lớp con 462 được chỉ định không đủ điều kiện hoạt động trong khôi phục bushfire:

• hiếu khách, dọn dẹp hoặc công việc hành chính trong một doanh nghiệp không bị thiệt hại do cháy rừng

• công việc xây dựng hoặc cải tạo trong khu vực không phải là khu vực bị ảnh hưởng bởi cháy rừng đã được công bố

• công việc được thực hiện vào hoặc trước ngày 31 tháng 7 năm 2019

 

Công việc cụ thể trong ngành này phải rất quan trọng đối với phản ứng của Úc đối với COVID-19, bao gồm:

• điều trị y tế, điều dưỡng, truy tìm liên lạc, xét nghiệm và nghiên cứu

• các dịch vụ hỗ trợ bao gồm vệ sinh các cơ sở y tế, chăm sóc sức khỏe và kiểm dịch và thiết bị liên quan trực tiếp đến việc ứng phó với COVID-19

Người nộp đơn nên cung cấp bằng chứng để chứng minh công việc của họ đã hỗ trợ Úc đối phó với đại dịch COVID-19 như thế nào.

Ví dụ về công việc được chỉ định đủ điều kiện :

• điều dưỡng chăm sóc cho các trường hợp COVID-19 trong bệnh viện hoặc cơ sở cách ly

• công việc hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho các trường hợp COVID-19 trong bệnh viện hoặc cơ sở cách ly

• nghiên cứu liên quan đến vắc-xin COVID-19 hoặc điều trị

• liên hệ truy tìm các sở y tế công cộng

• làm sạch tại trung tâm thử nghiệm COVID-19 hoặc cơ sở kiểm dịch

Ví dụ về công việc không đủ điều kiện :

• quản trị chung hoặc công việc dọn dẹp không có kết nối với COVID-19

• liệu pháp vận động hoặc vật lý trị liệu cho các trường hợp không phải COVID-19

• dịch vụ tài chính và hành chính tại bệnh viện, cơ sở y tế hoặc chăm sóc người già

• công việc hỗ trợ sức khỏe tâm thần không phản ứng trực tiếp với COVID-19

• làm việc như một kỹ thuật viên phòng thí nghiệm về các loại vắc xin khác ngoài COVID-19

• nghiên cứu y tế khác với COVID-19

• sản xuất hoặc bán thiết bị bảo vệ cá nhân hoặc sản phẩm vệ sinh cá nhân

 

Phần này áp dụng như nhau đối với cả thị thực Working Holiday (subclass 417) và Work and Holiday (subclass 462) và sử dụng thuật ngữ chung là "Working Holiday Maker" (WHM).

Khoảng thời gian tối thiểu

Để đủ điều kiện cho thị thực WHM thứ hai , bạn phải thực hiện ít nhất 3 tháng công việc cụ thể. '3 tháng' được hiểu là khoảng thời gian tương đương với 3 tháng 'dương lịch' ngắn nhất trong năm, tức là khoảng thời gian tối thiểu là 88 ngày theo lịch, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần hoặc những ngày nghỉ tương đương trong thời gian làm việc của bạn.

Để đủ điều kiện cho thị thực WHM thứ ba , bạn phải thực hiện ít nhất 6 tháng công việc cụ thể vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2019. '6 tháng' được coi là khoảng thời gian tương đương với 6 tháng 'lịch' ngắn nhất trong năm , nghĩa là, khoảng thời gian tối thiểu là 179 ngày theo lịch, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần hoặc những ngày nghỉ ngơi tương đương trong thời gian bạn làm việc.

 

Để đáp ứng yêu cầu cho một khoảng thời gian tối thiểu của công việc cụ thể, bạn phải hoàn thành cùng một số ngày làm việc hoặc ca làm việc bình thường như một nhân viên toàn thời gian trong vai trò đó và ngành thông thường sẽ làm việc trong 3 tháng (88 ngày theo lịch) hoặc 6 tháng ( 179 lịch ngày) khoảng thời gian. Bạn có thể làm điều này theo nhiều cách khác nhau, ví dụ:

• làm việc 5 ngày một tuần trong khoảng thời gian liên tục 3 hoặc 6 tháng dương lịch, bao gồm cả thỏa thuận về tỷ lệ công việc

• làm việc ít hơn 5 ngày một tuần trong khoảng thời gian dài hơn 3 hoặc 6 tháng dương lịch, bao gồm cả thỏa thuận về tỷ lệ công việc

• làm việc nhiều thời gian ngắn trong bất kỳ sự kết hợp nào của toàn thời gian, bán thời gian hoặc theo tỷ lệ công việc, cộng lại tương đương với 5 ngày một tuần trong 3 hoặc 6 tháng dương lịch

Bạn không cần phải làm tất cả công việc cụ thể trong 3 hoặc 6 tháng của mình cùng một lúc, hoặc tất cả với một chủ lao động. Bạn có thể tự do chia sẻ công việc trong thời gian lưu trú của thị thực hiện tại của bạn. Bạn cũng có thể đảm nhận công việc cụ thể trong thời gian dài hơn thời hạn tối thiểu bắt buộc.

 

Ví dụ - Marko - làm việc toàn thời gian liên tục

Trong lần xin visa đầu tiên, Marko làm việc toàn thời gian cho một công ty du lịch với tư cách hướng dẫn viên du lịch từ ngày 1 tháng 12 đến ngày 26 tháng 2, tổng cộng 88 ngày theo lịch. Marko làm việc 5 ngày một tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu) trong suốt khoảng thời gian này và được trả mức lương hợp pháp. Marko đã đáp ứng yêu cầu công việc quy định trong 3 tháng.

Ví dụ - Kim - không đáp ứng được 3 tháng làm việc cụ thể

Trong lần xin visa đầu tiên, Kim làm việc 2 ngày một tuần tại một vườn nho chăm sóc cây nho và hái nho từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 30 tháng 4. Công việc trong vườn nho là công việc được chỉ định đủ điều kiện và cô ấy được trả đúng mức lương hợp pháp. Công việc đã xảy ra trong khoảng thời gian 3 tháng; tuy nhiên, cô ấy đã không làm việc bằng số ngày tương đương với một người lao động toàn thời gian trong khoảng thời gian 3 tháng. Cô ấy sẽ cần phải làm việc bán thời gian dài hơn tương ứng để đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể.

Kim đã không làm việc tương đương với công việc quy định trong 3 tháng và không đạt yêu cầu

Ví dụ - Karla - khoảng thời gian làm việc toàn thời gian và bán thời gian riêng biệt:

Công việc đầu tiên - Trong thời gian có visa thứ hai, Karla làm việc 5 ngày một tuần trong vườn cây ăn quả để hái và đóng gói trái cây theo hợp đồng lương khoán đã ký từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 30 tháng 4. Khoảng thời gian này được tính là 4 tháng dương lịch (trong trường hợp này là 120 ngày dương lịch) theo yêu cầu công việc cụ thể.

Công việc thứ hai - Sau đó, Karla làm công việc bình thường nhặt rau tại vườn chợ trong 5 ngày, hai tuần một lần từ ngày 1 tháng 8 đến ngày 30 tháng 11. Trong khoảng thời gian 4 tháng dương lịch này (trong trường hợp này là 122 ngày dương lịch), cô ấy đã làm việc một nửa số giờ làm việc toàn thời gian bình thường cho chủ lao động này. Do đó, khoảng thời gian này có thể được tính là tổng cộng 2 tháng (hoặc 61 ngày) đối với yêu cầu công việc cụ thể.

 

Karla cộng 2 khoảng thời gian làm việc này với nhau, tính:

4 tháng (120 ngày theo lịch) cho khoảng thời gian làm việc toàn thời gian

+

2 tháng (61 ngày theo lịch) cho khoảng thời gian làm việc bán thời gian trên 4 tháng

=

6 tháng (trong đó trường hợp hơn 179 ngày theo lịch) của công việc cụ thể

Do đó, Karla đã làm việc tương đương với 6 tháng làm việc toàn thời gian và đã đáp ứng được yêu cầu công việc quy định trong 6 tháng.

 

Theo nguyên tắc chung, bạn phải thực hiện tất cả các công việc được chỉ định trong khi có visa WHM trước đó của bạn. Điều này có nghĩa là những người nộp đơn xin thị thực WHM thứ hai phải thực hiện tất cả các công việc cụ thể trong khi có thị thực WHM đầu tiên của họ và những người xin thị thực WHM thứ ba phải thực hiện tất cả các công việc cụ thể trong khi giữ thị thực WHM thứ hai của họ, vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2019. Điều này là cách hầu hết các ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc được chỉ định.

Một số ít người nộp đơn cũng có thể đếm được công việc cụ thể được thực hiện trong các trường hợp được mô tả dưới đây.

Thị thực bắc cầu

 

Quy tắc này đảm bảo rằng, trong một số trường hợp nhất định, công việc cụ thể mà bạn đảm nhận trong khi chờ xử lý đơn xin thị thực của mình vẫn có thể được tính vào đơn xin thị thực WHM tiếp theo.

• bạn đã nộp đơn xin thị thực WHM thứ hai trong khi thị thực WHM đầu tiên của bạn vẫn còn hiệu lực, và

• trong khi chúng tôi vẫn đang xử lý đơn xin thị thực WHM thứ hai của bạn , thị thực WHM đầu tiên của bạn đã hết hiệu lực và thị thực bắc cầu có hiệu lực thì bạn có thể tính công việc cụ thể được thực hiện trên thị thực bắc cầu này để đủ điều kiện cho thị thực WHM thứ ba , cho dù bạn nộp đơn trong hay ngoài nước Úc.

 

Đối với các đơn nộp vào hoặc sau ngày 14 tháng 11 năm 2020, các WHM trước đây có thể tính công việc quan trọng của COVID-19 trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế được thực hiện trên thị thực sự kiện Đại dịch loại 408 COVID-19 để đủ điều kiện nhận thị thực WHM thứ hai hoặc thứ ba. Thỏa thuận đặc biệt này ghi nhận sự đóng góp của các WHM thực hiện công việc quan trọng của COVID-19 trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế và đảm bảo họ vẫn có thể tiếp cận các lựa chọn thị thực WHM tiếp theo.

 

• được chuyển tiếp ở Úc từ thị thực WHM trực tiếp sang thị thực sự kiện Đại dịch loại 408 COVID-19 (hoặc một loạt thị thực không bị gián đoạn của thị thực sự kiện Đại dịch 408 COVID-19 không bị gián đoạn), và

• thực hiện một số công việc quan trọng về COVID-19 trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế trong khi có một trong các thị thực phụ loại 408 COVID-19 này cho sự kiện Đại dịch

• công việc đó, và

• bất kỳ công việc cụ thể nào khác mà bạn đã thực hiện trong khi có visa phụ 408 COVID-19 cho sự kiện Đại dịch hướng tới tính đủ điều kiện cho thị thực WHM thứ hai hoặc thứ ba, cho dù bạn nộp đơn trong hay ngoài nước Úc.

Và quy tắc thị thực bắc cầu trước đó cũng được áp dụng nếu bạn có hoặc đã nộp đơn xin thị thực loại 408 COVID-19 cho sự kiện Đại dịch.

 

• công việc đã thực hiện trong khi bạn có visa phụ 408 COVID-19 cho sự kiện Đại dịch nếu bạn KHÔNG thực hiện bất kỳ công việc quan trọng nào về COVID-19 trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế

• công việc đã thực hiện trong khi bạn có bất kỳ loại thị thực nào khác, ví dụ như thị thực Sinh viên

• công việc đã thực hiện trong khi bạn có thị thực loại 408 không nằm trong luồng “sự kiện Đại dịch AGEE COVID-19”

• công việc được thực hiện trong khi bạn có thị thực bắc cầu khác với các trường hợp được mô tả ở trên

• đối với các đơn xin thị thực WHM thứ ba, công việc được thực hiện trong khi bạn có thị thực WHM đầu tiên của mình

• Đối với các đơn xin thị thực WHM thứ ba, công việc được thực hiện trước ngày 1 tháng 7 năm 2019

Ví dụ - Dara - công việc được chỉ định trong khi có thị thực bắc cầu là đủ điều kiện

Trong khi Dara ở Úc với thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ đầu tiên (subclass 462), cô đã nộp đơn xin thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai. Trong quá trình xử lý đơn xin của cô ấy, visa Làm việc và Kỳ nghỉ đầu tiên của cô ấy đã hết hạn, visa bắc cầu của cô ấy có hiệu lực và cô ấy bắt đầu công việc cụ thể. Thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai của cô sau đó đã được cấp.

Công việc cụ thể mà Dara đảm nhận sau khi thị thực Đi làm và Kỳ nghỉ đầu tiên của cô hết hạn và trong khi cô giữ thị thực bắc cầu là đủ điều kiện .

Ví dụ - Jiri - công việc được chỉ định trong khi có thị thực bắc cầu không đủ điều kiện

Jiri rời Úc khi visa Đi làm và Kỳ nghỉ đầu tiên (subclass 462) của anh ấy hết hạn và quay lại Úc bằng visa du học. Sau khi hoàn thành chương trình học của mình, anh ấy đã nộp đơn xin thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai tại Úc. Sau khi nộp đơn, anh ấy bắt đầu công việc cụ thể. Trong quá trình xử lý hồ sơ, thị thực du học của Jiri đã hết hạn và thị thực bắc cầu của anh có hiệu lực. Thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai của anh ấy sau đó đã được cấp và anh ấy tiếp tục công việc cụ thể của mình.

Công việc cụ thể mà Jiri đảm nhận sau khi anh ấy nộp đơn và trước khi thị thực Đi làm và Kỳ nghỉ thứ hai của anh ấy được cấp (nghĩa là, trong khi thị thực sinh viên của anh ấy vẫn còn hiệu lực hoặc trong khi anh ấy có thị thực bắc cầu) không đủ điều kiện. (Tuy nhiên, công việc cụ thể được thực hiện sau khi được cấp thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai sẽ đủ điều kiện.)

Ví dụ - Bernadette - COVID-19 quan trọng làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế trên thị thực phụ loại 408 COVID-19 cho sự kiện Đại dịch đủ điều kiện

 

Trong lần xin visa WHM đầu tiên của Bernadette, đại dịch COVID-19 đã được công bố và cô quyết định làm người theo dõi liên lạc ở Melbourne thay vì chuyển đến một khu vực trong khu vực để làm công việc cụ thể. Điều này có nghĩa là cô ấy không đủ điều kiện để nộp đơn xin thị thực WHM thứ hai, nhưng cũng không thể rời Úc do hạn chế đi lại khi thị thực WHM đầu tiên của bà hết hạn. Trên cơ sở công việc quan trọng của mình, cô đã được cấp thị thực phụ 408 COVID-19 cho sự kiện Đại dịch. Sau đó cô tiếp tục làm công việc theo dõi liên lạc trong 3 tháng. Nếu cô ấy chọn nộp đơn xin thị thực WHM thứ hai trong tương lai, cô ấy sẽ đáp ứng được yêu cầu công việc cụ thể.

Ví dụ - Sam - COVID-19 quan trọng làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế và các công việc cụ thể khác trên thị thực sự kiện Đại dịch loại 408 COVID-19 đủ điều kiện

Một tháng trước khi thị thực WHM thứ hai của Sam hết hạn, anh bắt đầu làm y tá tại một trung tâm xét nghiệm COVID-19. Sau đó, anh được cấp thị thực phụ 408 COVID-19 cho sự kiện Đại dịch và tiếp tục công việc quan trọng của mình về COVID-19 trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế trong 4 tháng, cho đến khi trung tâm thử nghiệm đóng cửa. Sau đó, anh ấy đã làm việc trong một tháng để hái trái cây ở vùng Australia. Nếu Sam chọn nộp đơn xin thị thực WHM thứ ba trong tương lai, anh ấy sẽ có thể tính tất cả công việc này để đáp ứng yêu cầu công việc được chỉ định trong 6 tháng.

 

Bạn nên thỏa thuận với chủ nhân về số giờ làm việc trước khi bắt đầu làm việc.

Một ngày làm việc được coi là số giờ bình thường mỗi ngày hoặc ca làm việc được coi là thông lệ tiêu chuẩn trong ngành và vai trò mà bạn đang làm việc.

Nếu bạn đang làm việc theo tỷ lệ công việc, số giờ có thể phụ thuộc vào thời tiết và độ chín của cây trồng.

Nếu bạn đang làm việc trong một Giải thưởng, bạn nên kiểm tra các điều kiện làm việc của mình, bao gồm cả việc bồi dưỡng, làm thêm giờ và tỷ lệ phạt.

Bạn không thể tính công việc được thực hiện vào bất kỳ ngày nào theo lịch vì nhiều hơn một ngày làm việc của lớp con 462 được chỉ định. Ví dụ: nếu ngày tiêu chuẩn của ngành dài 5 giờ, thì làm việc 10 giờ trong một ngày - theo ca đơn hoặc ca riêng cho một hoặc nhiều người sử dụng lao động - không được tính là 2 ngày làm việc cụ thể.

Ví dụ : Khi ở thị thực thứ hai, Maria làm việc trong một trang trại bò sữa vắt sữa và các nhiệm vụ khác. Maria đã thỏa thuận với chủ lao động của mình để làm việc 5 ngày một tuần (thứ Hai đến thứ Sáu) từ 4 giờ sáng đến 7 giờ sáng và 1 giờ chiều đến 4 giờ chiều mỗi ngày làm việc (tổng cộng 6 giờ làm việc mỗi ngày) trong 6 tháng. Những giờ này được coi là bình thường đối với vai trò này và Maria được trả mức lương hợp pháp. Maria có thể tính mỗi ngày làm việc theo yêu cầu công việc cụ thể trong 6 tháng mà cô ấy đáp ứng.

Ví dụ : Trong lần xin visa đầu tiên, Jose làm việc trên một vườn trái cây hái và đóng gói xoài. Jose đang làm việc theo công việc và làm việc 5 hoặc 6 ngày một tuần trong 3 tháng. Tùy thuộc vào thời tiết và độ chín của cây trồng, anh làm việc từ 5 đến 8 giờ mỗi ngày. Jose có thể tính tất cả những ngày làm việc này theo yêu cầu công việc quy định trong 3 tháng mà anh ấy đáp ứng.

Ví dụ : Trong lần xin visa đầu tiên, Sophia làm việc bình thường cho một quán cà phê. Sophia làm việc 5 hoặc 6 ngày một tuần trong 3 tháng. Tùy thuộc vào danh sách quán cà phê, Sophia làm việc từ 5 đến chín giờ mỗi ngày làm việc (bao gồm cả thời gian nghỉ ăn). Những giờ này được coi là bình thường trong ngành và vai trò này và cô ấy đã được trả đúng mức lương hợp pháp. Sophia đã đáp ứng yêu cầu công việc quy định trong 3 tháng.

Ví dụ: Trong lần xin visa đầu tiên, Luigi làm y tá tại bệnh viện chăm sóc bệnh nhân COVID-19 và tiến hành sàng lọc COVID-19. Luigi làm việc 3 ca 12 giờ mỗi tuần trong 3 tháng. Vì những giờ này được coi là bình thường trong ngành này, Luigi đã đáp ứng yêu cầu công việc quy định trong 3 tháng.

 

Những ngày nghỉ lễ và ngày ốm của Úc (hoặc những ngày nghỉ bù cho người lao động tương đương) có thể được tính là một ngày làm việc cụ thể nếu bạn được trả lương cho ngày đó. Những ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ phép không được trả lương không được tính vào tổng thời gian làm việc cụ thể của bạn.

Nếu bạn đang làm việc cho một Giải thưởng, bạn nên kiểm tra các điều kiện làm việc của bạn bao gồm quyền nghỉ phép và các ngày nghỉ lễ.

 

Bạn không thể bao gồm bất kỳ ngày không được trả lương nào mà bạn không làm việc do thời tiết khắc nghiệt hoặc theo mùa vào tổng thời gian làm việc cụ thể của bạn.

Bạn nên có kế hoạch hoàn thành sớm công việc đã định của mình trong thời gian lưu trú, vì sẽ không có ngoại lệ nào xảy ra nếu không hoàn thành thời gian tối thiểu bắt buộc của công việc cụ thể vì thời tiết khắc nghiệt – hoặc bất kỳ lý do nào khác.

Ví dụ : Khi ở visa đầu tiên, Petra được ký hợp đồng làm việc 5 ngày một tuần theo thỏa thuận về tỷ lệ công việc tại một trang trại mía làm công việc thu hoạch từ ngày 1 tháng 6 đến ngày 27 tháng 8 - khoảng thời gian 88 ngày theo lịch. Tuy nhiên, cô không thể làm việc trong tổng số 5 ngày làm việc theo lịch trình do thời tiết khắc nghiệt và cô không được trả lương cho 5 ngày này. Petra sau đó đã hoàn thành thêm 5 ngày làm việc với một chủ lao động khác từ ngày 1 đến ngày 5 tháng 9, cũng theo một thỏa thuận về tỷ lệ công việc. Hiện cô đã hoàn thành công việc toàn thời gian tương đương 3 tháng (88 ngày theo lịch) và đã đáp ứng được yêu cầu công việc quy định trong 3 tháng.

 

Sự sắp xếp công việc theo ca thay đổi vốn là thông lệ tiêu chuẩn trong ngành có thể được tính vào công việc cụ thể.

Ví dụ: nếu hợp đồng lao động được trả lương toàn thời gian của bạn bao gồm 2 tuần được ký kết mỗi ngày và sau đó 2 tuần được kết thúc như những ngày nghỉ ngơi, với điều kiện đây là thông lệ tiêu chuẩn trong ngành và bạn được trả lương cho cả khoảng thời gian này, sau đó là tất cả 4 tuần (28 ngày) có thể được tính vào tổng thời gian làm việc cụ thể của bạn. Đảm bảo giữ một bản sao hợp đồng lao động của bạn.

 

Bạn có thể tìm thấy các vị trí tuyển dụng cụ thể giống như cách bạn tìm các vị trí việc làm khác, chẳng hạn như thông qua các trang tuyển dụng trên báo chí, internet và các nhà cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm. Các vị trí tuyển dụng dành riêng cho trồng trọt và chăn nuôi có thể tìm thấy trên trang web Harvest Trail .

 

Không phải tất cả các vị trí tuyển dụng được quảng cáo trên trang web Harvest Trail sẽ đủ điều kiện là công việc thuộc phân loại 462 được chỉ định, hoặc cung cấp cho bạn tư cách đủ điều kiện để có thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai hoặc thứ ba.

 

Bạn nên đảm bảo rằng vị trí tuyển dụng đáp ứng định nghĩa của công việc thuộc phân loại 462 cụ thể được liệt kê ở trên và công việc sẽ diễn ra theo mã bưu điện đủ điều kiện của miền bắc Úc. Xem phần 'Bắc Úc' bên dưới để kiểm tra danh sách mã bưu điện của các khu vực được chỉ định.

Bạn không nên để đến khi kết thúc thời gian lưu trú để sắp xếp công việc đã định, đề phòng những trường hợp bất trắc có thể cản trở việc hoàn thành công việc đã định trong thời gian bắt buộc, chẳng hạn như thời tiết xấu, bệnh tật hoặc không tìm đủ việc làm.